Leitbild des Bildungszentrums für Land- und Hauswirtschaft
Bad Dürrenberg e.V.

Wir sind eine anerkannte Einrichtung nach § 51 SGB IX.
Als gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe betrachten wir uns als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Wir sind parteipolitisch und konfessionell ungebunden und verstehen
uns als eine Organisation, die gesellschaftlich entstandene Problemlagen bearbeitet.
Das BLH ist Träger des Beruflichen Rehabilitationszentrums (BRZ) sowie 100%iger Gesellschafter
der Landerlebniswelt Bad Dürrenberg gGmbH (LEW), einem Inklusionsunternehmen
nach § 215 SGB IX.
In unserer Einrichtung stehen Menschen, ihre Fähigkeiten, Entwicklung und ihr Wohlergehen im
Mittelpunkt.
Zum Schutz der Teilnehmer und Mitarbeiter haben wir für unsere Einrichtung auf Grundlage des
§ 37a SGB IX ein Gewaltschutzkonzept erarbeitet.

Wir qualifizieren und betreuen Jugendliche und Erwachsene. Die Akzeptanz der uns anvertrauten
Menschen und das Verständnis ihrer besonderen Problemlagen bilden den gemeinsamen
Rahmen unseres Handelns.

Alle Menschen sind in der Lage zu lernen und ihre Zukunft und Umwelt zu gestalten.
Unsere Teilnehmer sind auch ein Spiegelbild unserer Gesellschaft. Sie sind autonome
Menschen mit individuellen Fähigkeiten und verdienen und erhalten unseren Respekt
und unsere Wertschätzung.

Durch die Verknüpfung von berufs-, sonder- und sozialpädagogischen Ansätzen bieten wir
individuelle und differenzierte Bildung. 
Unsere Bildungsziele orientieren sich an den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Unser pädagogisches Selbstverständnis ist geprägt vom Vertrauen in die Fähigkeit des Einzelnen.

Wir schaffen und organisieren Lernprozesse, in denen sich unsere Teilnehmer entsprechende
Fach- und Sozialkompetenzen aneignen. Unser Bildungskonzept ist durch zielgruppenspezifische
Methodik und Didaktik gekennzeichnet.
Die Ausbildung bzw. die Berufsausbildungsvorbereitung erfolgt durch individuelle Förderung.
Abgestimmte Konzepte, Arbeitspläne und Analysen sind Instrumente des pädagogischen
Prozesses.
Unterstützt wird unsere pädagogische Arbeit durch eine gezielte psychologische und
medizinische Fachdiensttätigkeit.

Das abgestimmte Zusammenwirken der Bereiche Berufsausbildungsvorbereitung, Ausbildung,
Internat und der Fachdienste schafft die Voraussetzung für einheitliches pädagogisches
Handeln.
Die Bildung von multidisziplinären Teams und die gezielte Fortbildung der Mitarbeiter sollen
dazu beitragen, eine ganzheitliche Förderung der Teilnehmer zu gewährleisten.
Im Hinblick auf eine betriebsnahe Ausbildung unserer Auszubildenden und Teilnehmer besteht
ein Kooperationsvertrag zwischen dem BRZ und der LEW.

Wir kooperieren mit externen Organisationen und Partnern im Rahmen eines regionalen
Netzwerkes. Das BLH ist gesellschaftlich eingebunden.

Unsere Leitungskräfte sorgen durch ihr persönliches Mitwirken für die Entwicklung,
Überwachung und kontinuierliche Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems, des
Qualitäts- und Leistungshandbuches des BLH.

Das BLH hat entsprechend der Forderung der Bundesagentur für Arbeit ein einrichtungsspezifisches
QM-System erarbeitet.
Grundlage ist die Zertifizierung nach § 178 SGB III i.V. mit § 2 AZAV (Akkreditierungs- und
Zulassungsverordnung Arbeitsförderung).

Die Mitarbeiter des BLH sind unsere wichtigste Ressource. Unsere Leistungsträger zeichnen
sich durch langjährige Erfahrungen und spezifische Grund- und Zusatzqualifikationen aus.
Wir fördern und fordern die Mitwirkung aller Mitarbeiter an der qualitativen Weiterentwicklung
unserer Einrichtung.
Das BLH ist Eigentümer von 3 Einrichtungen an Standorten der Region, wodurch wir gute
Rahmenbedingungen für die berufliche Rehabilitation anbieten können.
Die Landerlebniswelt Bad Dürrenberg gGmbH als anerkannter Inklusionsbetrieb nach
§ 215 SGB IX ist Eigentümer des Landhotels Bad Dürrenberg, des Pferdehofes und des
Gesundheitssportzentrums in Bad Dürrenberg.